Adif prevé contratar nuevo personal en 2016 por primera vez en seis años

16/11/2015 20:20

Madrid, 16 nov (EFECOM).- Adif ha anunciado a la representación de los trabajadores que prevé lanzar en 2016 una oferta de empleo, que será la primera que hará en los últimos seis años, después de que en 2010 se cubrieran "algunos puestos", según fuentes sindicales.

Adif ha remitido a los sindicatos un documento para su valoración por el Comité General de Empresa, en el que se trazan los ejes fundamentales de un posible acuerdo por el que se regirían los ingresos.

El gestor de las infraestructuras ferroviarias reconoce en el documento la necesidad de incorporar nuevo personal a una plantilla "escasa y envejecida", y para la que se hace necesaria una planificación que permita contrataciones en el menor tiempo posible y en los ámbitos geográficos y funcionales más necesitados de personal, detalla CCOO.

El texto contempla así nuevos ingresos principalmente en las áreas de Circulación y Mantenimiento de Infraestructura, que están relacionadas directamente con la seguridad, y en las zonas geográficas con mayor dificultad en la cobertura de puestos.

En cuanto al número de nuevos contratos, según esta formación, el documento no lo concreta y se limita a señalar que se atendrá a la tasa de reposición de los Presupuestos Generales del Estado, donde se permite una contratación indefinida de hasta el 60 % de las bajas del último año.

El texto avanza que los nuevos trabajadores deberán permanecer como mínimo 10 años en la residencia fijada, sin poder participar en convocatorias de movilidad voluntarias.

Además, los nuevos empleados deberán sumar una antigüedad de siete años para acceder a la categoría laboral inmediatamente siguiente, frente a los dos años que se necesitaba hasta ahora para optar a un ascenso.

Asimismo, el texto contempla la consolidación de los indefinidos no fijos de RAM (el personal de la Red de Ancho Métrico, antigua Feve) en cantidad de hasta un 15 % de las bajas producidas en Adif en 2015, y la posibilidad de nuevos ingresos, con la tasa de reposición señalada del 60 % de las bajas, en Adif AV (Alta Velocidad), si procede, de acuerdo con la misma fuentes.

CCOO tacha el documento de "demasiado esquemático e inconcreto", aunque reconoce que supone "un importante punto de inflexión en la política de la empresa y un reconocimiento de las reivindicaciones de esta organización sindical y el conjunto de la representación de los trabajadores".

A juicio de CCOO, el documento "deja importantes cuestiones por resolver", entre las que destaca la concreción de los ingresos y su asignación; la conciliación entre la necesidad de cubrir plazas de forma estable y los derechos de movilidad y promoción de los trabajadores, o la bidireccionalidad de la permeabilidad entre Adif y Adif AV.COM